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劳动合同只是签了一份，但是用来检查的，，真正的劳动合同还没签，被公司辞退了！员工把那一份劳动合同偷走了！因为那不是真正的合同，怕工资少发工资，也怕不承认劳动关系，这个算偷合同吗？这份合同生效吗？还有离职证明写着工作未交接可以吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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