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合同中写的依法享有法定节假日及公休，现实中单位都是一周休息一天，节假日不给，合同边写了不可抗力，没有具体说明，那可以因为这个不可抗力来作为不给假期的理由吗？
黄维宝律师 山东-青岛 北京高朋（青岛）律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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硕士研究生毕业，代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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在民商事及刑事领域执业多年，尤其擅长劳动纠纷、合同纠纷、婚姻
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