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您好，请问入职以后发现公司在招聘时候存在部分虚假，比如关于合同及编制的性质/工作时间安排/福利补贴实际是有条件发放或是延迟发放等情况，是否可以进行劳动仲裁呢？需要留存什么材料证据吗？
刘利丰律师 福建-厦门 福建皓宣律师事务所
2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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擅长婚姻家事，刑事辩护，合同纠纷领域内案件，办案期间其能够最
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