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您好，请问入职以后发现公司在招聘时候存在部分虚假，比如关于合同及编制的性质/工作时间安排/福利补贴实际是有条件发放或是延迟发放等情况，是否可以进行劳动仲裁呢？需要留存什么材料证据吗？
刘利丰律师 福建-厦门 福建皓宣律师事务所
曾在重庆市某某区检察院工作。办理的毒品案件、诈骗类案件、未成
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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