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江苏-宿迁劳动工伤1个月前

你好,我于6.15号因为岗位工资提升分配原因就对公司提出离职,公司不批,说现在职岗位都是老员工全部提为技术员,底薪从2000提为3500,后面并非把我提为技术员。公司不遵守承诺在先,之后我原本那个岗位弄全自动不需要人,我请求给我放假不批,后把我于2000底薪掉到技术员3500的岗位,我不服从,昨晚上班时间与领导发生争议,后面回家了,给我记得旷工,后又让我上到下周一办理离职,这怎么办

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石志忠律师 江苏-南京  江苏联创伟业律师事务所

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