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你好，我于6.15号因为岗位工资提升分配原因就对公司提出离职，公司不批，说现在职岗位都是老员工全部提为技术员，底薪从2000提为3500，后面并非把我提为技术员。公司不遵守承诺在先，之后我原本那个岗位弄全自动不需要人，我请求给我放假不批，后把我于2000底薪掉到技术员3500的岗位，我不服从，昨晚上班时间与领导发生争议，后面回家了，给我记得旷工，后又让我上到下周一办理离职，这怎么办
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律职业二十余年，承办了大量的诉讼案件，积累了深厚的法学
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毕业于西南财经大学，曾在大型国有银行、外资银行工作10余年，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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