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我在某培训机构担任老师教授设计，直到6月1日，后被领导发这个通知给我，让我主动离职，而且不给任何补偿, 理由是按学员口碑考评不合格，以及导致学员不能按时就业，给公司造成损失? !但之前还罚过我2000块，并且降级处理，绩效奖金直接砍半。这些处罚我并未接受，绩效考核结果我从未见过，也没有见过相应的所谓考评动作，请问我能申请仲裁要公司补偿金吗?如何处理。其他问题如1、劳动合同里有出现员工手册，但我根本就没见过! 2、 劳动合同有一 条公司能按需要降工资? !学员不安排就业又不是我所能掌控，后面学员由主管带，但墨迹了一个多月，非把责任推给我?公司不承担半点责任吗?请问可以要求公司补齐扣的钱吗？还有辞退的补偿金和代通知金。
曹哲彬律师 海南-海口 国浩律师(海南)事务所
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中南大学法学本科毕业，曾办理过大量人身损害纠纷、合同纠纷、刑
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同时涉猎财务、税务等知识领域，通过基金从业资格考试，在办理涉
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阎楠律师，优秀律师，法学硕士。全国律师协会会员。持律师执业证
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