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我的劳动合同7月25日到期，已经进入30天。公司尚未通知我是否续签。如果我不提前告知公司，我不愿意续签合同，是否会付法律责任？
在此期间，我的带薪病假和带薪年假是否可以正常休？如果主管不让休病假，我这里是否可以有相应措施？谢谢！
乔阳律师 上海-浦东新区 上海三方律师事务所
尹星星律师 上海-静安区 上海星图律师事务所
林兴伟律师 上海-静安区 北京市京师（上海）律师事务所
袁明波律师 上海-浦东新区 上海君澜律师事务所
韩梦云律师 上海-静安区 上海富誉律师事务所
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
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毕业于安徽财经大学法学院，2014年始在安徽文法律师事务所工
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何承国律师，法学本科毕业，安徽定音律师事务所主任，创始合伙人
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