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我的劳动合同7月25日到期，已经进入30天。公司尚未通知我是否续签。如果我不提前告知公司，我不愿意续签合同，是否会付法律责任？
在此期间，我的带薪病假和带薪年假是否可以正常休？如果主管不让休病假，我这里是否可以有相应措施？谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中国执业律师及三级心理咨询员，以同理心与当事人感同身受，想人
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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