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我的劳动合同7月25日到期,已经进入30天。公司尚未通知我是否续签。如果我不提前告知公司,我不愿意续签合同,是否会付法律责任?
在此期间,我的带薪病假和带薪年假是否可以正常休?如果主管不让休病假,我这里是否可以有相应措施?谢谢!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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吴涛律师从2005年起开始从事法律工作,专业于房产土地类、合
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简介:为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的
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