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您好,律师,我想咨询下,我们现在上班严重加班超时,一个月加班136小时,节假日也没有按3倍工资算,而且不愿意加班就让走人,请假也不批,不来算旷工,3天不来算离职,证据的话可能有一个礼拜的考勤记录,我们自己拍的照片,整月的打卡记录公司不给,别的证据没有了。我们想公司的离职补偿金有可能吗
陈柯律师 安徽-铜陵 安徽许和平律师事务所
我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师(高级)相关资质,为当
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方春,法学专业本科学历,自2004年大学毕业开始从事法律工作
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蔡青律师,法学学士,经济学硕士,自执业以来,参与办理各类民事
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