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山东-济宁劳动工伤1个月前

工做五个月没签劳动合同 能直接离职吗

4位律师回复

赵宝英律师 山东-济宁　 山东同章律师事务所

社保交了吗？有没有拖欠工资？...

1个月前

史晓朦律师 山东-济宁　 北京中银（济宁）律师事务所

您好，
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

根据你的描述，用工单位没有与...

1个月前

赵律师 山东-济宁　 山东文思达律师事务所

需要向其下达离职通知书，详细的可以面谈，因未签订劳动合同的情形下还可以主张双倍工资及经济补偿金...

1个月前

苏蒙律师 山东-济宁　 北京市盈科（济宁）律师事务所

《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的...

1个月前

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