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山东-济宁劳动工伤1个月前

工做五个月没签劳动合同 能直接离职吗

查看史晓朦律师的回答

史晓朦律师 山东-济宁 北京中银（济宁）律师事务所

  • 您好，
    试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

    根据你的描述，用工单位没有与你签订劳动合同，不合法。如果你离职，可以提起三天告知用工单位。

    1个月前

  • 向用工单位提前三天告知

    1个月前

  • 依据：《劳动合同法》第三⼗七条规定，
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三⼗⽇以书⾯形式通知⽤⼈单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试⽤期内提前三⽇通知⽤⼈单位，可以解除劳动合同。

    1个月前

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