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我们有个部门想做人员调整，大多都是一年以上或者2年以上的员工，现在我出去绩效面谈表，定好下个月目标，如果目标完成不了进行一天培训，试岗一周，还不行的话出提前30天书面通知，这样还需要给员工赔偿吗
顾倩律师 北京-东城区 北京睿乾律师事务所
张思星律师 北京-朝阳区 北京九稳律师事务所
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承办民商案件百余起，涉及行政诉讼、房产、合同、继承、婚姻家事
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简介：为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的
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尹誉强律师（13581624625）北京大学法学专业毕业，硕
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