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刘律师你好 我于2013年7月1日开始在目前公司上班，合同到23年7月1日到期，现在司龄9年，期间业绩考评一直比较优秀，除中间一年生孩子产假。21年11月7号开始请病假甲状腺癌手术，休到22年4月（未过6个月医疗期）继续上班，上了两个月公司以我不能胜任目前岗位为由想优化裁员，此时我应该如果操作可以实现权益最大化，比如继续请病假？赔偿可以谈到2n+么？
韩梦云律师 上海-静安区 上海富誉律师事务所
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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