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刘律师你好 我于2013年7月1日开始在目前公司上班，合同到23年7月1日到期，现在司龄9年，期间业绩考评一直比较优秀，除中间一年生孩子产假。21年11月7号开始请病假甲状腺癌手术，休到22年4月（未过6个月医疗期）继续上班，上了两个月公司以我不能胜任目前岗位为由想优化裁员，此时我应该如果操作可以实现权益最大化，比如继续请病假？赔偿可以谈到2n+么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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黄婧娴，重庆捷讯律师事务所律师，擅长合同纠纷、公司法律事务、
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从事律师行业多年，拥有丰富的实务经验，擅长刑事辩护，公司管理
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王玲，西南政法大学民商法硕士，重庆学苑律师事务所合伙人，三级
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