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刘律师你好 我于2013年7月1日开始在目前公司上班，合同到23年7月1日到期，现在司龄9年，期间业绩考评一直比较优秀，除中间一年生孩子产假。21年11月7号开始请病假甲状腺癌手术，休到22年4月（未过6个月医疗期）继续上班，上了两个月公司以我不能胜任目前岗位为由想优化裁员，此时我应该如果操作可以实现权益最大化，比如继续请病假？赔偿可以谈到2n+么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王琛峰律师，深耕于民商刑行领域多年，取得一定成绩，用理智、激
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曾在企业担任法务，有着丰富的合同管理经验和非诉讼法律服务经验
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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