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应聘时公司要求先培训后上岗，培训通过后入职再签劳动合同。培训前与公司签了培训协议，约定了培训费用7200元，服务期一年，不满一年辞职按月赔偿培训费，培训期间没有工资。培训时间口头上说第二周开始，但不确定具体几号，所以协议上培训时间时间空着没写，现在过了一个月还没培训，还继续拖着，没有入职也没有工资。我现在不想去这家公司了，算我违约吗？
冯超律师 重庆-南岸区 重庆创豪律师事务所
诉讼团队律师 重庆-渝北区 泰和泰（重庆）律师事务所
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