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应聘时公司要求先培训后上岗,培训通过后入职再签劳动合同。培训前与公司签了培训协议,约定了培训费用7200元,服务期一年,不满一年辞职按月赔偿培训费,培训期间没有工资。培训时间口头上说第二周开始,但不确定具体几号,所以协议上培训时间时间空着没写,现在过了一个月还没培训,还继续拖着,没有入职也没有工资。我现在不想去这家公司了,算我违约吗?
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