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湖南-益阳劳动工伤1个月前

￥10.00

我在公司已经两三年了，现在已经查出怀孕马上三个月，公司要辞退我，应该要求多少赔偿？

2位律师回复

刘曲美律师 湖南-长沙　 湖南真泽律师事务所

你好，可以要求赔偿金，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

1个月前

张小平律师 湖南-益阳　 湖南天声律师事务所

公司不能辞退怀孕的员工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非...

1个月前

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