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公司以工作失误违反公司规章制度，严重失职给公司造成损失为由，解除劳动合同，而本人未见过公司规章制度，工作小失误也在几个月前，公司未惩罚，工资也正常发放，公司属于违法解除劳动合同嘛？可以仲裁要求补偿吗？仲裁时需要注意什么？
张壮律师 北京-朝阳区 北京正己律师事务所
高捧元律师 天津-和平区 北京信凯（天津）律师事务所
王鸿斌律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
朱忠合律师 北京-海淀区 北京市百瑞律师事务所
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曹仕发律师，执业于福建天岩律师事务所，擅长代理刑事辩护、合同
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本人主要办理民事案件（包括婚姻家庭、劳动争议、建设工程施工合
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