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浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥9.90

你好律师，请问五一法定是几天，我们公司是单休公司，只休五月一号一天，二号和三号如果不上班就得请假。扣工资，这样合理吗

6位律师回复

张真律师 浙江-绍兴　 浙江道策律师事务所

如果遭遇到无故扣除工资的话，建议你要去劳动局劳动监察大对去反映一下。无故扣工资是不允许的...

1个月前

蒋莹莹律师 浙江-杭州　 浙江路友律所事务所

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91人收听

周江啸律师 浙江-杭州　 浙江浙杭律师事务所

五一法定休息日只有一天，如果你们公司是没有调休的话那确实是可以只放一天的，但是正常周末还是要放假的...

1个月前

彭良康律师 浙江-杭州　 浙江本邦律师事务所

不论单位周末如何休息，法定节假日都应当按国家规定放假。如果不放假，根据《劳动法》中的规定，单位在这一天安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。其他调休时间加班要支付双倍的工资。...

1个月前

汪挺律师 浙江-杭州　 浙江杭天信律师事务所

您好，公司的做法不合理，您可以要求公司支付加班工资。五一假期的法定节假日是3天。...

1个月前

应娅婷主任律师 浙江-杭州　 浙江杭飞律师事务所

五一法定节假日是一天，也就是5月1日当天，单位在这一天安排劳动者加班的，应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬，并且不能以调休或者其他形式代替...

1个月前

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