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我是国企劳务派遣员工,职位是安全主管,合同上写的是每天工作8小时,每周不超过40小时,而现在甲方需要我每天工作13小时,并且不给加班费,理由是这是这个岗位应该做的,如果不上就给我进行调岗干保洁去或者遣送回劳务派遣公司,在要求的时候我有录音,请问这违法吗?我现在不想干了,应该怎么做?
季宏律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
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何竹兰律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所
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张炯律师,已从业20余年,经验丰富,擅长刑事纠纷、民商事合同
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杨应清律师执业于四川瀛络律师事务所,任广安市律协公益法律服务
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