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陕西-西安劳动工伤1个月前

￥9.90

你好这边，就是公司员工离职但是他和客户签的合同没有履行完这个可不可追究他们责任

9位律师回复

王咏律师 陕西-西安　 陕西言善律师事务所

你好，你这边可以把问题说的清楚一些，我看一下具体内容，然后根据你的情况，给你具体的解决方法...

1个月前

王珍律师 陕西-西安　 陕西至正律师事务所

你好，你是说要追究员工的责任吗？那这个比较困难，如果员工确实有过错可以追究损失。。。...

1个月前

刘小钧律师 陕西-西安　 陕西德伦律师事务所

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30"

33人收听

徐富强律师 陕西-西安　 陕西平非律师事务所

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30"

25人收听

邹酉洪律师 陕西-西安　 陕西豪泽律师事务所

如果给公司造成损失，可以追究相关人员的责任。具体看问题大小。如有需要可以电话联系...

1个月前

田丽律师 陕西-西安　 陕西仁和万国律师事务所

不能追究，员工代表公司签合同属于职务行为，法律后果由单位承担。单位可以起诉对方要求履行合同，或者追究相应的违约责任...

1个月前

武杰律师 陕西-西安　 陕西众致律师事务所

您好，这个先看员工是不是拒绝进行交接工作，如果是拒绝，那就按照劳动法和企业规章制度来就好了。该扣钱扣钱，该追究责任追究责任。
根据《劳动合同法》第50条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

也就是说，对于员工离职是否需要办理交接手续，答案是肯定的；但是对于员工必须做到何种程度的交接，法律并没有明确规定，而是将这部分权利交给了用人单位。

这里补充一...

1个月前

闵宪法律师 陕西-西安　 陕西简能律师事务所

单方面在毫无任何过失情形下未履行完合同义务是不合规的，实际追究责任要看合同协议内容产生的作用义务，以及用人单位和合同法法律效力所要追究的责任。双方也可以再次协商解决。...

1个月前

李馨蓓律师 陕西-西安　 陕西海瑞律师事务所

您好！离职的时候有办理交接吗？和员工签订的劳动合同中有相关规定吗？您描述的比较简单，我不能对您的案件作出准确的判断，为了更好的维护您的合法权益，可以带着相关的资料来律所详谈。...

1个月前

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