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你好 何律师。我在58同城上找了一份工作。面试的时候都解释的非常清楚，但是签完合同，我发现合同非常的不公平。首先甲方不是他们公司 是个人，其次在工作之前，交了120制卡费，280个人意外保险以及80元住宿费，并且没有拿到保单。在合同上写着乙方在职期间，本公司提供吃住行。后来合同又写如果不是长期工作者（2个月以上）每天扣除45元食费。并且工作不满七天，只能按最低日工资50%发放工资，不满30天只能按最低工资标准70%发放，并且要扣掉每天45元的食费。我想问一下，这种情况找劳动仲裁委员会，或者人民法院会有一个有利的结果吗？他这属不属于不公平合同。
张律师 甘肃-天水 甘肃律师
张金荣律师 北京-东城区 北京策略律师事务所
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郭旌律师、中级会计师、税务师、审计。经手300余案件，包括但
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