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你好 何律师。我在58同城上找了一份工作。面试的时候都解释的非常清楚，但是签完合同，我发现合同非常的不公平。首先甲方不是他们公司 是个人，其次在工作之前，交了120制卡费，280个人意外保险以及80元住宿费，并且没有拿到保单。在合同上写着乙方在职期间，本公司提供吃住行。后来合同又写如果不是长期工作者（2个月以上）每天扣除45元食费。并且工作不满七天，只能按最低日工资50%发放工资，不满30天只能按最低工资标准70%发放，并且要扣掉每天45元的食费。我想问一下，这种情况找劳动仲裁委员会，或者人民法院会有一个有利的结果吗？他这属不属于不公平合同。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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湖南师范大学法学院毕业，大学期间在湖南省人民检察院实习，毕业
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