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您好,我想跟您咨询一下,在职员工签合同后,公司规定不按合同规则走应该怎么办呢?如:合同中有五险一金,但公司到现在还没给我上保险,合同中明确标明按国家法定假日放假,其实不放,三倍薪资也没有,以及按个人喜好定制规则乱改员工底薪这种行为,我可以走法律程序告吗?
郜剑律师 山西-太原 山西鸿杰律师事务所
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