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您好，我想跟您咨询一下，在职员工签合同后，公司规定不按合同规则走应该怎么办呢？如：合同中有五险一金，但公司到现在还没给我上保险，合同中明确标明按国家法定假日放假，其实不放，三倍薪资也没有，以及按个人喜好定制规则乱改员工底薪这种行为，我可以走法律程序告吗？
郜剑律师 山西-太原 山西鸿杰律师事务所
1个月前
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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从事律师行业多年，拥有丰富的实务经验，擅长刑事辩护，公司管理
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黄婧娴，重庆捷讯律师事务所律师，擅长合同纠纷、公司法律事务、
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王玲，西南政法大学民商法硕士，重庆学苑律师事务所合伙人，三级
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