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您好，我想跟您咨询一下，在职员工签合同后，公司规定不按合同规则走应该怎么办呢？如：合同中有五险一金，但公司到现在还没给我上保险，合同中明确标明按国家法定假日放假，其实不放，三倍薪资也没有，以及按个人喜好定制规则乱改员工底薪这种行为，我可以走法律程序告吗？
郜剑律师 山西-太原 山西鸿杰律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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李雨峰律师具有扎实的专业功底和丰富的执业经验。其思维严谨，工
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