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我的单位从三月份开始欠薪，间隔两个月才开，直到七月拖欠工资才发完，现在公司又减员，我的岗位与办公室另一个岗位合并，我被安排岗位调动，单位调动岗位薪资降低或是由办公室变车间倒班，我不同意调动，等待公司辞退，我目前为哺乳期人工喂养，在单位工作七年，签订劳动合同中有按公司规定写：本人承诺服从岗位安排。请问这种情况我有权利让公司支付赔偿和办失业险吗？
张江森律师 河南-郑州 江苏殊成律师事务所
中共党员，人大代表，资深出庭律师，二十二年执业经验，有着丰富
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拥有律师、拍卖师等执业资格，曾在国家审计机关工作十多年，提供
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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