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我的单位从三月份开始欠薪,间隔两个月才开,直到七月拖欠工资才发完,现在公司又减员,我的岗位与办公室另一个岗位合并,我被安排岗位调动,单位调动岗位薪资降低或是由办公室变车间倒班,我不同意调动,等待公司辞退,我目前为哺乳期人工喂养,在单位工作七年,签订劳动合同中有按公司规定写:本人承诺服从岗位安排。请问这种情况我有权利让公司支付赔偿和办失业险吗?
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喻沙沙律师,具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验,从事律师
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