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您好！我的问题是：我现在是一名幼儿园实习生，已经工作了半年，现在干不下去了，合同上写着走的话要赔违约金5800，培训费的，但是我当时她基本没给我培训什么，我提前比那些新的实习生早来两个月，准备开学的时候，她给新来的实习生做培训，我带暑假班，也就后面一两天叫我坐旁边记录而已，然后她给那些新老师培训我没得去，现在我打算走，她说要赔培训费违约金，但我觉得她没给我培训到位，我需要支付那笔钱嘛？还有每周有两晚要我们开会，但是没有算工资，还有请假回学校办事情，要扣全勤和那天请假的工资，是在我基本工资里扣的，我的工资不超过一千五，违约金那么多，所以合理嘛？
李坚东律师 广西-南宁 广西胜涛律师事务所
杨顺美律师 广西-南宁 广西诚上金律师事务所
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从事法律工作8年，取得律师执业资格证书A证，擅长婚姻家事，民
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保险专业毕业，保险从业35年，代理与保险有关索赔案件20年。
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受案前能够全方位的案件分析及风险分析，并充分与当事人沟通，受
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