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工作近8年，自2013年11月30号至2021年10月，期间2015年3月只签过一次调薪的合同，社保是工作七个月后2014年6月开始给缴纳社保的，后公司因双减政策经营无法继续经营，10月起并未提前通知劳动者无法继续支付工资的情况下，本人自拟一份离职证明，公司有盖章，离职原因是因非个人原因，被动离职，社保公司承诺给交到12月份，请问这种情况可以申请劳动仲裁维权吗？
盛宇囡律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
翟晓静律师 北京-海淀区 北京京展律师事务所
乐律师专职律师，团队负责人。从事法律服务工作十多年，积累了丰
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周律师，团队负责人，中国共产党员，专利代理师，2023年取得
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缪宝富律师，南京大学本科毕业，1986年从事专职律师工作，办
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