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工作近8年，自2013年11月30号至2021年10月，期间2015年3月只签过一次调薪的合同，社保是工作七个月后2014年6月开始给缴纳社保的，后公司因双减政策经营无法继续经营，10月起并未提前通知劳动者无法继续支付工资的情况下，本人自拟一份离职证明，公司有盖章，离职原因是因非个人原因，被动离职，社保公司承诺给交到12月份，请问这种情况可以申请劳动仲裁维权吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从业以来，代理公安部挂牌督办的涉黑案件，代理被侵权人诉百度侵
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湖南师范大学法学院毕业，大学期间在湖南省人民检察院实习，毕业
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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