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工作近8年,自2013年11月30号至2021年10月,期间2015年3月只签过一次调薪的合同,社保是工作七个月后2014年6月开始给缴纳社保的,后公司因双减政策经营无法继续经营,10月起并未提前通知劳动者无法继续支付工资的情况下,本人自拟一份离职证明,公司有盖章,离职原因是因非个人原因,被动离职,社保公司承诺给交到12月份,请问这种情况可以申请劳动仲裁维权吗?
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