女工怀孕老是请病假怎么办？公司可以和她解除劳动关系-嘉定区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

女工怀孕老是请病假怎么办？公司可以和她解除劳动关系吗！

3位律师回复

孙茹莺律师 上海-普陀区　上海九泽律师事务所

你好如果有员工手册规定旷工可以免责开除企业举证责任较重...

1个月前

朱悦张律师 上海-浦东新区　上海睿融律师事务所

解除病假员工属于违法解除劳动合同，如果对方诉求是赔偿金的话，其实损失还不大，如果是恢复劳动关系就比较糟糕...

1个月前

孙逊律师 上海-徐汇区　上海申浩律师事务所

符合请病假条件，按照规定的程序办理了请假手续的，请假有效，用人单位不得解除劳动合同。对于孕期、产期、哺乳期女工，用人单位只可以按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，...

1个月前

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