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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

女工怀孕老是请病假怎么办？公司可以和她解除劳动关系吗！

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孙逊律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所

  • 符合请病假条件，按照规定的程序办理了请假手续的，请假有效，用人单位不得解除劳动合同。对于孕期、产期、哺乳期女工，用人单位只可以按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。
    《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    (二)严重违反用人单位的规章制度的；
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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