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公司实行的是年综合计时制，单月公司安排休息10天，可我在这10天当中刚好不舒服去医院，医生开了3天病假，单位不批，（不接受带薪病假），理由是在这10天当中你本来就是休息的，所以单位不承担带薪假。请问这合法吗
孙逊律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所
浙江越兴律师事务所专职律师，非执业注册会计师，法学功底深厚、
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张真律师，浙江道策律师事务所执业律师，中共党员，法学学士，国
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徐沈斌律师是绍兴市优秀青年律师，其撰写的多篇论文在华东律师论
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