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上海-普陀区劳动工伤1个月前

公司实行的是年综合计时制，单月公司安排休息10天，可我在这10天当中刚好不舒服去医院，医生开了3天病假，单位不批，（不接受带薪病假），理由是在这10天当中你本来就是休息的，所以单位不承担带薪假。请问这合法吗

1位律师回复

孙逊律师 上海-徐汇区　上海申浩律师事务所

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...

1个月前

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