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公司实行的是年综合计时制，单月公司安排休息10天，可我在这10天当中刚好不舒服去医院，医生开了3天病假，单位不批，（不接受带薪病假），理由是在这10天当中你本来就是休息的，所以单位不承担带薪假。请问这合法吗
孙逊律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆君策律师事务所主办律师，从业7年，现于重庆江津执业。毕业
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陈卓律师，中国共产党员，2018年执业，执业期间涉猎各个领域
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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