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您好，员工入职时未按入职通知提供学历证明和离职证明，劳动合同签署了，口头答应不上公积金，在职期间一直拖延未提供学历证明和离职证明，后员工反而仲裁公司，仲裁厅签署了调节书，该员工又到公积金中心投诉。现公司发现他的档案里没有学历证明和离职证明，按劳动合同法第二十六条第一条，他构成了欺诈，所签合同应该是无效合同，目前公司还能起诉他，赔偿吗
周文达律师 北京-朝阳区 北京市京都律师事务所
刘炳同法律工作者 北京-朝阳区 法律工作者
陈艳文律师 北京-东城区 北京市炜衡律师事务所
张立娜律师 北京-朝阳区 北京市中润律师事务所
李国蓓律师 北京-朝阳区 北京必奕律师事务所
窦凯生律师 北京-东城区 北京中然律师事务所
专职律师，法学专业扎实，技能全面，擅长民商法，婚姻家庭继承，
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自2002年从业以来，代理的案件有几百起，熟悉各类民事案件的
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吉林大学法律硕士，精通离婚案件，劳动争议，交通事故，股权纠纷
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中华全国律师协会会员，中国法学会会员，无锡市律协法顾委委员，
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