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江西-宜春劳动工伤1个月前

九月份因个人原因申请中秋节三薪加班，公司管理告知中秋节上班的人较多，告知我可以国庆过来公司加班，3号来公司上班，管理明确答应我允许加班三薪，加完班之后以“其他员工有异议为由”告诉我今天加班只能算一倍薪资，请问能否申请劳动仲裁

2位律师回复

梁子涵律师 江西-宜春　 江西四强律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

郑凤贞律师 江西-吉安　 江西井冈律师事务所

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

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