怀柔区劳动工伤法律咨询

• 公司强制降薪，不同意后，解除劳动合同，工资未实额赔偿，业绩提成未发，如何处理

  付先科律师 北京-西城区北京冠领律师事务所

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• 11 11 无责底薪 5000（含 300 话补+500 全勤）绩效奖金 1000 额外补助餐补5

  郭祥泰律师 北京-朝阳区北京中银律师事务所

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• 一次性伤残补助金是只要在单位上班就不给吗？

  高博律师 北京-朝阳区北京恒都律师事务所

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• 12351管拖欠工资吗

  宋学斌律师 北京-石景山区北京鼎弘律师事务所

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• 你好，请问公司口头以及招聘信息上均说底薪是无责任底薪6000，但是签合同时以哄骗形式让我们签下了（底

  高博律师 北京-朝阳区北京恒都律师事务所

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• 找我干活的老板以他公司的名义给我打了一个欠条，他占公司百分之99的股份，在我把活干完以后过了三个月，

  高博律师 北京-朝阳区北京恒都律师事务所

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• 请病假了，一个月，没有走流程，被裁员了，算不算

  杨丹丹律师 北京-朝阳区北京京允律师事务所

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• 我未满18岁老板拖欠工资怎么办遇到拖欠未成年工资该怎么办

  张静波律师团队 北京-朝阳区北京市长安律师事务所

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• 您好.没有劳动合同能申请投诉老板吗

  宋学斌律师 北京-石景山区北京鼎弘律师事务所

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• 农民工工伤误工费一天多少钱按什么算说休息多少天

  廖廷常律师 北京-海淀区北京市嘉昊律师事务所

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