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你好,请问公司口头以及招聘信息上均说底薪是无责任底薪6000,但是签合同时以哄骗形式让我们签下了(底薪6000元,但是需完成招聘人数6人)这种字样的合同。发工资时没完成目标业绩的,公司按照日薪66元(未达到城市最低工资标准)的情况发的工资,这是合规的吗,可以劳动仲裁他吗
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王冠华律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
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从事法律服务工作16年,从事专职律师3年,具备较强理论基础,
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贾明星律师,执业10年的资深律师,中国政法大学研究生,擅长婚
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