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与公司第一年签了劳动合同，第二年没签，在第二年半年的时候离职了 与公司第一年签了劳动合同，第二年没签，在第二年半年的时候离职了，由于关系不算差，过了一个月后又回来帮忙了半年，同样没签合同。算不算超过一个月未满一年。刚开始就通告了离职日期，现在他们以任何理由强硬的要拖延，如果离职不成功，那我有什么办法可以制裁他们。
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王艺桦，女，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业，系安徽克群
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