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我签了一个半年合同,刚入职要付违约金1000。工资月结,而且会压15天工资。因为个人特殊原因辞职时合同还没到期,也还没到发工资的时候公司不发已有工资。这个合同合法吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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多年企事业单位工作经验,至今扔担任多加企事业单位法律顾问。擅
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内蒙古庆胜律师事务所律所,专业从事民商事案件代理,包括婚姻家
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执业10年,内蒙古威利斯律师事务所合伙人。擅长交通事故,债权
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