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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

¥9.90

老师,您好!我的是公司人事,我们公司合作了劳务公司给业务部门供应临时工。
22年12月20日,因我们人事和现场管理人员工作失误导致40多个临时工上班没有打卡,但是有上班临时工名册、有拍摄临时工上下班的集合集体照片,工作期间有对上班临时工进行点名,现在公司以这些人员没有打卡、临时工集体照无法证实对应人员、和点名情况无法追溯的原因,拒绝支付当日的劳务费用,要求由人事和现场管理人员全额承担,请问是否合理?

查看张真律师的回答

张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 劳动法上这样的做法是不符合劳动法相关规定的,你们可以通过向劳动局劳动监察大队反应或者提起劳动仲裁维护权益

    1个月前

  • ,虽然没有,打卡但,虽然没有打卡,但是实际参与了工作,公司也应当予以支付,另外,即便是要承担损失,也应当由公司来承担损失,除非现场管理人员和人事有故意或者是存在重大过失的情况下,公司才有追偿的权利

    1个月前

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