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我们公司的劳动合同签署不合规会影响吗?所有人的合同都是按照4200签的，剩下的部分是按照奖金来发，合同里面奖金没有明确的数字，现在是因为领导以各种小手段逼我自己主动辞职，我不认可，想通过公司未足额缴纳五险一金发起被迫离职，人事跟我约谈说我不满足被迫离职的条件，愿意协商给我补缴五险一金，让我自己办正常离职手续，我不认可，是否还要补发一次被迫离职通知书邮件来解除劳动关系，发了以后是不是就可以不用去上班了，还可以要到经济补偿金吗?如果公司不赔偿的话，走仲裁胜算大吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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