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你好！我在私人企业上了十多年班，中途很多年没给我买社保，然后近期两三年没正常营业拖欠发工资，今年过年期间延迟上下班时间我们提出申请，休无薪假的不同意我们，后来我们申请离职职，他说一个月之才可离职，我现不在合同内的关系，请问该怎么办，拖欠工资，单位不给全月工资，不开离职证明，没交社保医保，现又同意我离职这种情况下我是先办离职，还是先做工作交接呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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