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福建-福州劳动工伤1个月前

你好,我是在一家带货公司做主播。从2021年12月3日入职,月薪7000元。直到2022年3月27她通知我们不用再去上班,这期间没有签订劳动合同也没有缴纳医社保,到现在还把我们医社保的钱个人部分扣除也未缴纳。已经仲裁开庭了两次,第一次确定了存在劳动关系,第二次开庭,法官问我有没有解除劳动关系,我们说没有,现在结果就给我们驳回了。这种情况下我再去提起诉讼能赢吗。
我的疑问点:不是没有签合同就已经违法需要赔偿吗?为什么还给我们驳回

查看毛智怡律师的回答

毛智怡律师 福建-福州 福建重宇合众(福州)律师事务所

  • 首先你要主张未签劳动合同的双倍工资差额 其次支付经济补偿金是建立在合同关系已经解除的前提下。

    1个月前

值得一听

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