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广东-江门劳动工伤1个月前

你好，未签合同，未购买社保，什么申请理赔的啊

查看谭文添律师的回答

谭文添律师 广东-江门 广东金匠律师事务所

  • 入职一个月后没有签订劳动合同，企业应支付二倍工资补偿。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

    如果单位一直没有为员工缴纳社会保险费，可以这样维权：

    1. 以“单位未依法缴纳社会保险费”为理由提出离职

    2. 要求单位补缴在职期间的社会保险费

    3. 要求单位依法支付经济补偿金，金额为每工作一年支付一个月工资。

    综上所述，未签劳动合同维权：入职一年以内，可以要求单位支付二倍工资补偿金。一年以后，视为已经签订无固定期限劳动合同，不再有二倍工资补偿金。未缴纳社保维权：补缴在职期间社会保险费;如果劳动者以此为理由离职的话，还可以要求单位给予经济补偿金。

    1个月前

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