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公司以“经营困难要裁撤行政部门和行政岗位”为由想与我解除劳动合同,并且已口头提出补偿,但并未进行调岗或转岗之类的协商,同时我已向公司总部行政部门了解,总部并未有裁撤分公司行政部门以及行政岗位的想法,现在分公司领导已让我交接工作,我可以主张2N的赔偿吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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