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＋兰小懒猪

山西-运城劳动工伤1个月前

领导还说前二次的请假算旷工给我处理

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李杰律师 山西-太原 北京天驰君泰（太原）律师事务所

  • 详细说说情况，我给你分析分析

    1个月前

  • 我九月二号入职的昆山高创，正式工。天天七点五一到晚上二十二点下班。当时去的时候领导给我说可以下早班，是五点。九月二一八号，中午吃鱼，喉咙卡了鱼刺，下午四点多，我给领导说，我要下早班。领导拒绝我下早班，必须让加班，我拒绝了加班，下了早班。结果领导给我开了一个下早班的罚单，扣了我50。我就提了离职，领导也同意我离职。在这以前我也请假二天。大为周一到周日都要上班，天天七点五十到晚上十点有些累。因为休息不好，我提出了离职。正式工离职需要提前一个月，我在九月29号写了离职单，放在领导工作桌子上，领导当没看见，然后九月30号，我重新那些离职单找领导签字，领导说不批，因为没人，所以不批。我说，你说的提前一个月，我也写的是一月份底，为什么不能?领导说没有提前讲。我说已经给你提前讲了二次，怎么能说没有讲?然后领导一直不批。我没办法，就说，你这样是违反劳动法的，我可以告你了。然后领导说你走吧，今天算请假，你写请假条，一月份国假完了来办离职。我同意了。 昨天通知我去办离职，去了才知道厂服扣了100，离职单写的是八号，再办离职以前我都不知道几号的离职单。我这样是不是受到侵害了?

    1个月前

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