龚志律师解答了公司要求员工无薪休假，休假期间以公司调整...问题，免费收听语音答案

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四川-乐山劳动工伤1个月前

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公司要求员工无薪休假，休假期间以公司调整为由，要求员工自行离职

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龚志律师 四川-成都 四川纽斯凯律师事务所

遇到这种情况喝以后公司协商处理要求赔偿如果协商处理不了那可以申请劳动仲裁去劳动仲裁委员会依法处理

1个月前

有协商，公司人员打电话表示经营不善，所有希望员工理解，并自行离职。我现在是休假未离职的状态，我可以直接劳动仲裁吗

1个月前

你肯定不能自动离职，公司给你购买了社会保险了吗？工资按时发了吗

1个月前

公司试用期未购买保险，休假是从8.1日开始，公司表示8月没有薪资。现在在要求离职

1个月前

你具体的入职时间是什么时候

1个月前

2021.8.27入职2022.3月才购买社保

1个月前

你们了解公司的现在是否发生了经营困难？

1个月前

不清楚。公司刚开始是以疫情原因无薪休假，暂定一个月，期间公司人事电话联系我告知公司调整，不需要我这个岗位，要求我自行离职。我表示没有离职意愿，如果公司没有岗位，那么辞退并赔偿我即可。公司人事表示不是辞退，是已经没有我这个岗位了，如果我不离职，那就去其它岗位上班，工资也会相应减少，我不接受调岗。公司人事说不接受调岗就自愿离职。

1个月前

这种情况肯定不能自愿离职，公司原因那把你这个工作岗位没有设置了，那么最终产生的法律责任应该由公司承担

1个月前

那我现在可以应该怎么办呢

1个月前

今天是八月二十七号等八月三十一日过后，可以公司没有发放狼的报酬以及没有提供劳动条件，也就是没有给你提供工作岗位，解除双方之间的劳动合同关系去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金

1个月前

可以要求赔偿多少呢

1个月前

八月份的工资，以及一个半月的经济补偿金

1个月前

好的，谢谢律师。