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湖北-十堰公司法务1个月前

电商公司工作了4年，现在说是公司发展需要，要把我从文职类工作调到生产打包，手上的账务工作交给别人来做，这样合理吗？

查看伍贺公律师的回答

伍贺公律师 湖北-武汉 湖北正苑律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，企业变更劳动合同必须与员工协商一致，否则变更无效。要求员工调岗属于变更劳动合同约定的工作内容，需要与员工协商一致才能进行。公司在未与员工协商的情况下，直接给员工调岗，会给企业带来潜在的劳动诉讼争议风险。作为员工遇到这种情况，建议如下：继续去原岗位出勤上班。如果企业坚决不让你去原岗位上班，那你直接申请劳动仲裁，以企业强制调岗逼迫员工离职，属于企业违法解除劳动合同，员工可以要求企业放弃强制调岗或者给予经济赔偿。

    1个月前

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