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我是个眼科医院工作人员，入职病案管理员职位时候我说了我没大专毕业证，当时的人资说没关系，入职后再看。后面人资换了后要求提供学历证明，我弄了个假的上去，因为我大专没读完就放弃了，拿不到毕业证。现在医院查到，说我是属于重大过失，要降薪到3500，其他补贴全部取消，这个职位普遍是6000一个月，不接受就做劝退处理，我现在怀孕4个月了，请问公司这样处理合规吗？我去申请劳动仲裁有没有胜算？
卢嘉铎律师 广东-广州 广东品杰律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
林作平，福建万融律师事务所专职律师合伙人。1995年10月与
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罗兆洪律师，中国人民公安大学本科学历，福建省三明市律师协会刑
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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